Naptár

március 2024
Hét Ked Sze Csü Pén Szo Vas
<<  < Archív
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Kormánykrónika

2010 májusában megkezdődött az Orbán kormány korszaka. Krónika arról, ami tetszik és ami tetszik.

Címkék

29 pont (13) adócsökkentés (97) adóforradalom (84) alkotmány (84) alkotmánybíróság (40) államcsőd (81) államosítás (26) apeh (7) áremelés (18) ász (14) babarczy (5) bajnai (22) bankadó (25) bayer (6) befektetők (5) benzinár (5) bérek (12) bkv (15) budapest (6) centrális (11) cenzúra (64) cinizmus (69) demokrácia (173) devizahitel (25) devizaválság (34) egészségügy (30) egyeztetés (52) egyház (7) előzmények (15) elszámoltatás (8) eu (133) fellegi (27) fidesztized (7) foglalkoztatás (34) forintválság (14) gdp (45) határontúli magyarok (5) hazugság (133) hende (9) hm (5) hoffman rózsa (11) idézet (191) igazszágszolgáltatás (49) ígéretek (99) imf (69) járai (17) jogalkotás (17) jogállam (45) kétharmados többség (48) kettős állampolgárság (5) költségvetés (131) költségvetési tanács (14) korrupció (19) kósa (19) kövér (9) közbeszerzés (37) közbiztonság (8) közérdek magánérdek (6) közszféra (39) közszolgák (31) közvéleménykutatás (11) ksh (5) kubatov (5) különadó (18) lázár (40) leminősítés (26) leszámolás (11) lex (15) magyar nemzet (8) mal zrt (7) martonyi (5) matolcsy (182) máv (10) média (169) médiatanács (66) meggyes (12) megszorítás (88) mnb (17) mnyp (69) mol (11) mti (15) mtv (38) multi (13) munkanélküliség (7) mutyi (183) navracsics (31) nem tetszik (62) népszavazás (9) ner (40) nyilvánosság (55) nyugdíj (54) oét (5) oktatás (39) oligarcha (29) önkormányzat (58) önkormányzati adósság (19) orbán (194) orbán csomag (35) országimázs (102) ovb (5) papcsák (12) parlament (21) pintér (17) posta (5) rogán (20) rokonok (26) sajtó (96) schmitt pál (24) selmeczi (7) semjén (9) simor (6) sólyom lászló (11) szíjjártó (44) színház (8) tahó (19) tarlós (15) tetszik (14) trükkök százai (113) tüntetés (8) ügyészség (24) válságadó (20) varga mihály (10) vezetőváltások (67) világszabadalom (69) zemberekkel fizettetik meg (32) zsarolás (32) Címkefelhő

Friss topikok

Linkblog

2010.12.15. 19:28 Kormánykrónikás

Szuperbérek a BKV-nál és a MÁVnál

Címkék: bkv mutyi trükkök százai

A kétmilliós plafon nem számít olyan sikercégeknél mint a BKV és a MÁV

A fővárosi közműcégeknél egyes fizetések köszönő viszonyban sincsenek az új bértáblával

Hiába maximálták egymillió hatszázezer forintban a fővárosi közműcégek vezetőinek fizetését, a korábban kötött munkaszerződések miatt egyes menedzserek havi hárommillió forintnál is többet kereshetnek. Az állami cégekhez hasonlóan a fővárosban is az adható prémiummal „trükköznek”. A BKV-nál 14 felső vezetőjövedelme lépheti át a kétmillió forintot, az állami tulajdonban lévő MÁV-nál 18-an vannak a kétmillió feletti klubban.

A politikusokra, az állami vállalatok és fővárosi közműcégek vezetőire, valamint a közmé diumok nemrégiben kinevezett vezérigazgatóira jogilag nem vonatkozik Orbán Viktor miniszterelnök júniusi bejelentése, hogy az ország nehéz gazdasági helyzete miatt kétmillió forintos bérplafont vezetnek be a közszférában. A cégvezetők fizetése ugyan nem lépi át a kétmilliót, de az adható, teljesítményarányos prémiummal egyeseknél azt jóval meghaladhatja.

Legutóbb az új Fővárosi Közgyűlés az első „rendes” ülésének első napirendi pontjaként fogadta el fővárosi tulajdonban lévő társaságok vezetőinek bértábláját. A sietséget az elmúlt évben nagy felháborodást kiváltó, gazdasági és erkölcsi értelemben is erősen kifogásolható végkielégítésekkel, illetve a mögöttük meghúzódó bérpolitikai anomáliákkal magyarázták. De már az előterjesztésben rávilágítottak, hogy az alapbérek és juttatások kérdése közgazdasági kategória, ami nem szorítható ki a piaci világból. A közgyűlés végül hat fizetési osztályt hozott létre. Az első kategóriába csupán a két új holding – Budapesti Városüzemeltetési Központ (BVK) és a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) – vezetője, illetve a BKV vezérigazgatója tartozik. Számukra 1,6 millió forintos alapbért és 40 százalék teljesítménypótlékot, öszszességében kétmillió kétszáznegyvenezer forintos jövedelmet szavaztak meg a városatyák. Az indoklás szerint ez lényegesen elmarad a vegyes tulajdonú fővárosi cégek vezetőinek juttatásaitól.

Ez csak részben igaz.

Az első munkahelyét koptató BKK-vezér, Vitézy Dávid, illetve a BVK-t irányító László György jövedelme valóban elmarad például a negyedrészben önkormányzati tulajdonban lévő Fővárosi Csatornázási Művek Zrt. vezérigazgatójának havi apanázsától. A BKV első emberére viszont aligha érvényes ez a tétel. Kocsis István személyi alapbére ugyan másfél millió forint, ám ehhez jön még a 150 százalékos prémium, ami hárommillió-hétszázötvenezer forintos havi jövedelmet jelenthet. (A cégautó térítés nélküli magántulajdonba kerüléséről és az évi 280 ezer forintot érő életútbiztosításról nem is szólva.) Erre utalhat György István főpolgármester-helyettes lapunknak adott válaszában: a bérpolitikai irányelveket valamennyi tulajdonukban álló cég újonnan kinevezett vezetőjénél alkalmazzuk, de a korábban kinevezettek tekintetében csak törekedni tudunk a bérpolitikai elveket figyelembe vevő megállapodásra. A munkaszerződés egyoldalú módosítására ugyanis nincs mód. Vélhetőleg ezért keres a BKV-nál további 14 vezető 2 millió forint felett, a metróberuházás projektigazgatója pedig 8 milliót is meghaladó összeget havonta. Ezek a fizetések köszönő viszonyban sincsenek az új bértáblával. De érdekes helyzet állt elő az FKF Zrt.-nél is. A most kinevezett Tölgyesi Balázs vezérigazgató az új bértábla szerinti javadalmazásban részesül, de négy beosztottja is lekörözi őt kétmilliót jóval meghaladó fizetésével.

Több állami cég vezetőjének jövedelme is átlépheti a kétmillió forintot. Korábban beszámoltunk arról, hogy a Magyar Fejlesztési Bank, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő és a Magyar Villamos Művek vezérigazgatói kétmillió forintos havi alapbért kapnak, az ezen felül adható prémiummal együtt azonban az éves jövedelmük meghaladhatja a negyvenmillió forintot. De nem csak ők. A Paksi Atomerőmű Zrt. vezérigazgatójának alapbére egymillió-kilencszáznyolcvanezer forint, ehhez jöhet még 80 százalékos teljesítményarányos prémium, valamint a személyi alapbér 30 százalékának megfelelő sugárártalmi pótlék. Így a vezérigazgató éves jövedelme majdnem elérheti a bruttó ötvenmillió forintot is.

A MÁV Zrt. tizennyolc vezetője kereshet kétmillió forint felett. A cég adatszolgáltatása szerint a vezérigazgató a kétmillió forintos személyi alapbére mellé maximum 80 százalékos teljesítményarányos pótlékot kaphat, így éves jövedelme meghaladhatja a negyvenmillió forintot. Egyes igazgatók és főosztályvezetők szerződése is tartalmazza a nyolcvanszázalékos prémium lehetőségét, így mehet a fizetésük kétmillió forint fölé. Ezen kívül a MÁV vezető beosztású munkavállalói évi 338 000 forintot kapnak választható béren kívüli juttatás címen. A Posta Zrt.-nél csak a vezérigazgató kap a kétmillió forintos havi fizetése mellé 80 százalékos adható prémiumot, a két vezérigazgató-helyettesnek az egymillió-kilencszázötvenezres fizetés mellé 55 százalékos teljesítményarányos prémiumot határoztak meg, ami havi hárommillió forintos fizetést jelenthet.

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

https://kormanykronika.blog.hu/api/trackback/id/tr752518161

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása